Anlässlich des Internationalen Frauentags haben wir uns mit unserer CEO Deborah Moore zu einem Gespräch getroffen. Nachdem sie früher in ihrer Karriere im Modeeinzelhandel bei House of Fraser and Boots gearbeitet hatte, kam sie zu uns, um die Herausforderungen bei der Führung eines schnelllebigen Unternehmens zu besprechen und anderen aufstrebenden Geschäftsfrauen Ratschläge zu geben.
Was ist Ihr größter beruflicher Erfolg und wie haben Sie ihn erreicht?
CEO werden von Dents - erreicht, indem man hart arbeitet, offen für Veränderungen ist und ein bisschen aufdringlich ist!
Was war die größte Herausforderung Ihrer Karriere und wie haben Sie sie gemeistert?
Covid war eine echte Herausforderung. Alle am 23. nach Hause schicken zu müssenrd März 2020, ohne zu wissen, wann wir alle wieder im Geschäft sein würden. Es war wahrscheinlich die tiefste Zeit meines Berufslebens.
Dann war es eine Herausforderung, das Geschäft mit den wenigen Mitarbeitern, die jeden Tag ins Büro kamen, am Laufen zu halten. Ich ging jeden Tag ins Büro, als unsere Webverkäufe verrückt spielten.
Nachdem die Regierung das flexible Urlaubsprogramm eingeführt hatte, wurde es einfacher, da Sie Menschen nach Bedarf und nach Bedarf einbeziehen konnten, da Sie wussten, dass sie immer noch ein gewisses Einkommen haben würden, wenn sie nicht arbeiten würden.
Es war auch schwierig, mit all den Gesundheits- und Sicherheitshinweisen Schritt zu halten, da ich eine große Verantwortung fühlte, die verbleibende Belegschaft so sicher wie möglich zu halten.
Welche Frau hat Sie in Ihrer Karriere am meisten inspiriert und warum?
Liebe sie oder hasse ihre Politik, Margaret Thatcher war eine Wegbereiterin. Sie betrachtete das langfristige Bild und setzte eine Politik durch, die anfangs unpopulär war, aber Großbritannien umdrehte.
Sie kam Ende 20 an die Macht und ich traf sie ein paar Mal. Sie war beeindruckend!
Als sie an die Macht kam, war sie eine Frau mit einem rein männlichen Kabinett. Um das in den Kontext der Zeit zu stellen, ich arbeitete für eine große Handelskette, wo es keine weiblichen Direktoren und sehr wenige weibliche Manager gab. Auf der Direktorenetage gab es nur Männertoiletten. Als also eine Hausfrau aus Grantham den Top-Job bekam, war das inspirierend.
Wie fördern und unterstützen Sie die Frauen in Ihrem Unternehmen?
Ich bemühe mich, die jungen Frauen zu fördern, die in unserem Geschäft anfangen. Es ist toll, wenn man sie gedeihen sieht.
Ich glaube jedoch nicht an positive Diskriminierung, da die Menschen aus eigener Kraft erfolgreich sein sollten. Ich hatte das Glück, dass ich mein ganzes Leben lang von starken, eigensinnigen Frauen umgeben war, aber auch von Männern, die Frauen auf Augenhöhe behandelten.
Welche Vorteile haben Frauen in Führungspositionen?
Berufstätige Frauen sind es gewohnt, ihre Arbeit und ihr Privatleben besser in Einklang zu bringen als Männer, und kommen daher schneller auf den Punkt, da sie weniger Zeit haben.
Was ist der beste Rat, den Sie der nächsten Generation weiblicher Führungskräfte geben würden?
Seien Sie freundlich, arbeiten Sie hart und umgeben Sie sich mit dem besten Team, das Sie können.
